公務員試験 ／ 自治体別
神戸市 職員採用試験（大卒程度・行政）
神戸市人事委員会が行う「神戸市職員（大学卒）採用試験」の総合事務区分のまとめです。神戸市の大学卒には、教養・専門の筆記がある基礎的能力・専門試験方式と、一次が SPI3 の適性検査方式の 2 つがあります。数値は神戸市人事委員会の 2026 年度の試験案内（2026 年 2 月発行）と、市が公表した実施状況からそのまま写しています。
このページでわかること
- 2026 年度（令和 8 年度）の 2 つの方式それぞれの日程
- 一次・二次・三次の中身と配点（基礎的能力・専門試験方式は配点まで公表）
- 2026 年度と 2025 年度の受験者数・最終合格者数・競争率
- 2027 年度の試験について公表されていること
1. 2026 年度（令和 8 年度）の試験日程
神戸市の人事委員会が行う採用試験は、同じ年度にどれか 1 つしか受けられません（試験案内より）。基礎的能力・専門試験方式と適性検査方式の併願はできません。
基礎的能力・専門試験方式（総合事務 約 45 名）
出典：2026 年度 神戸市職員（大学卒）採用試験案内【基礎的能力・専門試験方式】
| 項目 | 日程 |
|---|---|
| 申込受付 | 2026 年 4 月 16 日（木曜）〜 5 月 15 日（金曜）正午（インターネット） |
| 性格検査（自宅等で受検） | 6 月 21 日（日）までに受検 |
| 第 1 次試験 | 6 月 21 日（日）午前 9 時 00 分集合（神戸市外国語大学） |
| 第 1 次試験 合格発表 | 6 月 30 日（火）14 時以降 |
| 第 2 次試験（個別面接・Web） | 7 月 7 日（火）〜 10 日（金）のうち、神戸市が指定する 1 日 |
| 第 2 次試験 合格発表 | 7 月下旬 |
| 第 3 次試験（面接・グループワーク・論文） | 8 月 4 日（火）〜 7 日（金）のうち、神戸市が指定する 2 日 |
| 最終合格発表 | 8 月中旬 |
適性検査方式（総合事務 約 40 名）
出典：2026 年度 神戸市職員（大学卒）採用試験（選考）【適性検査方式】案内
| 項目 | 日程 |
|---|---|
| 申込受付 | 2026 年 3 月 1 日（日曜）〜 3 月 23 日（月曜）正午（インターネット） |
| 第 1 次試験（SPI3） | 3 月 27 日（金）〜 4 月 5 日（日）のうち、自分で選ぶ日時・テストセンター会場 |
| 第 1 次試験 合格発表 | 4 月 15 日（水）14 時以降 |
| 第 2 次試験（個別面接・Web） | 4 月 21 日（火）〜 24 日（金）のうち、神戸市が指定する 1 日 |
| 第 2 次試験 合格発表 | 5 月中旬 |
| 第 3 次試験（面接・グループワーク） | 5 月 25 日（月）〜 29 日（金）のうち、神戸市が指定する 1 日 |
| 最終合格発表 | 6 月中旬 |
- 合格発表はどちらも、神戸市職員採用試験（選考）専用サイトのマイページで通知されます。
- 二次・三次の面接日は神戸市が指定し、個別の事情による日程変更には応じないと書かれています。
- 適性検査方式の合格者は、本人の希望をふまえ 2027 年 4 月 1 日か 2026 年 10 月 1 日に採用されます（10 月を選んでも 4 月採用になる場合あり）。基礎的能力・専門試験方式は原則 2027 年 4 月 1 日採用です。
受けられる人（総合事務・大学卒）
- 2027 年 4 月 1 日時点で 24 歳以下（2002 年 4 月 2 日以降に生まれた人）で、大学（短大を除く）を卒業した人・2027 年 3 月までに卒業見込みの人など。
- 大学院を修了した人・修了見込みの人などは 26 歳以下（2000 年 4 月 2 日以降に生まれた人）。
- 2026 年度から、総合事務は「事務」と「データ/デジタル」に分かれました（合格予定数は合わせた数）。
2. 試験の内容
基礎的能力・専門試験方式
市の採用ページには、一次を「地方上級の統一試験日」に行うと書かれています。
| 段階 | 科目 | 中身 | 配点 |
|---|---|---|---|
| 第 1 次 | 基礎的能力（択一式・2 時間 30 分） | 知能分野 25 題必須（文章理解・判断推理・数的推理・資料解釈）＋ 知識分野 20 題から 15 題選択（社会事情：政治・法律、経済、社会・一般事情、時事） | 160 |
| 第 1 次 | 専門（択一式・1 時間 20 分） | 16 分野から 5 分野を選び 25 題解答（1 分野 5 題） | 140 |
| 第 1 次 | 適性検査（性格検査・約 30 分） | 面接の参考。自宅等で受検 | ─ |
| 第 2 次 | 個別面接（Web） | ─ | 200 |
| 第 3 次 | 個別面接（対面） | ─ | 200 |
| 第 3 次 | グループワーク | 神戸市を含む基礎的自治体が抱える課題について議論し、提案・発表する | 100 |
| 第 3 次 | 論文 | 題は試験当日に指示 | 100 |
- 専門の 16 分野：憲法、行政法、民法①、民法②、政治学・行政学・労働法、経済原論①②③、財政学・経済事情、経済政策・経済事情、経営学、英語①②、国際関係論、教育学、数学・物理。
- 第 1 次は、基礎的能力・専門のどちらかで一定の基準に届かないと不合格です。
- 第 2 次・第 3 次の合否は、第 1 次の得点を 2 分の 1 に換算して面接などと合わせた総合成績で決めます。第 3 次は面接・グループワーク・論文のどれかで基準に届かないと不合格です。
- 第 1 次の合格発表後に、成績証明書など履修履歴のわかるものを提出します。第 3 次の面接で履修科目について質問されます。
適性検査方式
| 段階 | 科目 | 中身 | 配点 |
|---|---|---|---|
| 第 1 次 | SPI3 基礎能力検査（約 35 分） | 言語的理解力・数的処理能力・論理的思考力など。テストセンター（オンライン・リアル） | 100 |
| 第 1 次 | SPI3 性格検査（約 30 分） | 面接の参考。基礎能力検査の前にスマートフォン等で受検 | 配点なし |
| 第 2 次 | 個別面接（Web） | ─ | 200 |
| 第 3 次 | 個別面接（対面） | ─ | 200 |
| 第 3 次 | グループワーク | 神戸市を含む基礎的自治体が抱える課題について議論し、提案・発表する | 100 |
- 第 3 次の合否は、第 2 次と第 3 次の総合成績で決めます（第 1 次の得点は持ち越しません）。
- 第 1 次の合格発表後に、事前課題レポートと履修履歴のわかるものを提出します。
- 市の採用ページには「特別な公務員試験対策が不要」と書かれています。
3. 2026 年度の受験者数・合格者数・倍率
総合事務（事務）。競争率は市の発表のまま（受験者数 ÷ 第 3 次合格者数）。
基礎的能力・専門試験方式
| 年度 | 合格予定数 | 申込者数 | 受験者数 | 1 次合格 | 2 次合格 | 3 次合格（最終） | 競争率 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026（令和 8） | 約 45 名 | 218 | 139 | 95 | 69 | 39 | 3.6 倍 |
| 2025（令和 7） | 約 40 名 | 188 | 151 | 118 | 80 | 44 | 3.4 倍 |
- 2026 年度の総合事務（データ/デジタル）は申込 4・受験 2・1 次合格 1・2 次合格 0 でした。合格予定数「約 45 名」は事務とデータ/デジタルを合わせた数です。
適性検査方式
| 年度 | 合格予定数 | 申込者数 | 受験者数 | 1 次合格 | 2 次合格 | 3 次合格（最終） | 競争率 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026（令和 8） | 約 40 名 | 696 | 658 | 150 | 86 | 44 | 15.0 倍 |
| 2025（令和 7） | 約 40 名 | 493 | 471 | 144 | 79 | 44 | 10.7 倍 |
- 2026 年度の総合事務（データ/デジタル）は申込 23・受験 22・最終合格 1（競争率 22.0 倍）でした。
- 2026 年度の表は 2026 年 6 月 18 日時点、2025 年度の表は 2025 年 6 月 4 日時点の数字です。
- 2026 年度は、SPI3 方式の受験者が 2025 年度の 471 人から 658 人に増え、最終合格者は同じ 44 人でした。
4. 2027 年度（令和 9 年度）について
2027 年度の大学卒（総合事務）の試験案内・日程は未公表です（2026-10-11 確認）。
参考までに、2026 年度は 2026 年 2 月 20 日の記者発表で募集概要が公表され、適性検査方式の申込受付が 3 月 1 日、基礎的能力・専門試験方式の申込受付が 4 月 16 日に始まりました。
5. このサイトで対策する
- 基礎的能力・専門試験方式は、教養（基礎的能力）と専門の択一が一次です。教養の模擬テスト と 専門の模擬テスト で、出題分野ごとの手応えを確かめられます。
- 一次の得点が三次まで半分の重みで持ち越されるしくみは、配点のしくみ とあわせて読むと整理できます。
- 三次の論文は 論文の型、Web と対面の面接は 面接の準備。併願の組み方は 試験日程の全体像 で確かめてください。
出典
- 神戸市人事委員会「2026 年度 神戸市職員（大学卒）採用試験案内【基礎的能力・専門試験方式】」（2026 年 2 月発行）https://www.city.kobe.lg.jp/documents/8580/2026shikenannai_kisosen1.pdf （2026-10-11 確認）
- 掲載ページ：https://www.city.kobe.lg.jp/a14057/shise/shokuinsaiyou/kobe/d/d_saiyo/index.html （2026 年 8 月 20 日更新）
- 神戸市人事委員会「2026 年度 神戸市職員（大学卒）採用試験（選考）【適性検査方式】案内」https://www.city.kobe.lg.jp/documents/9696/2shikenannai_tekisei.pdf （2026-10-11 確認）
- 掲載ページ：https://www.city.kobe.lg.jp/a14057/shise/shokuinsaiyou/kobe/d/dt_saiyo.html （2026 年 6 月 18 日更新）
- 神戸市「2026 年度職員（大学卒）採用試験【基礎的能力・専門試験方式】実施状況」https://www.city.kobe.lg.jp/documents/38566/r8jisshijokyo_kisosen_3ji.pdf （2026-10-11 確認）
- 神戸市「2026 年度 大学卒【適性検査方式】実施状況（2026 年 6 月 18 日時点）」https://www.city.kobe.lg.jp/documents/38566/jisshijyoukyou_tekisei3zi.pdf （2026-10-11 確認）
- 神戸市「2025 年度職員（大学卒【基礎的能力・専門試験方式】、高専・短大卒）採用試験 実施状況」https://www.city.kobe.lg.jp/documents/38566/r7jisshijoukyo_3ji.pdf （2026-10-11 確認）
- 神戸市「2025 年度大学卒【適性検査方式】実施状況（2025 年 6 月 4 日時点）」https://www.city.kobe.lg.jp/documents/38566/3zijisshijyoukyou.pdf （2026-10-11 確認）
- 神戸市 記者発表「2026 年度 神戸市職員採用試験（選考）の実施」（2026 年 2 月 20 日）https://www.city.kobe.lg.jp/a14057/885584963610.html （2026-10-11 確認）
試験の内容や日程は年度ごとに変わることがあります。受験する年度の試験案内で確かめてください。