熊本市職員採用試験（大卒程度・行政）

熊本市人事委員会が行う「熊本市職員採用試験」の大学卒業程度・事務職のまとめです。事務職には、教養・専門の筆記がある夏試験（6 月に一次）と、一次が SCOA（基礎的な能力試験）の春試験（早期枠・4 月に一次）があります。数値は熊本市人事委員会の令和 8 年度の試験案内と、市が公表した実施状況からそのまま写しています。

このページでわかること

2026 年度（令和 8 年度）の夏試験・春試験（早期枠）それぞれの日程
一次・二次の中身と配点（どちらも最終合格は二次の成績だけで決まります）
2026 年度と 2025 年度の受験者数・最終合格者数・競争倍率
2027 年度の試験について公表されていること

1. 2026 年度（令和 8 年度）の試験日程

春試験（早期枠）に申し込んだ人も夏試験を受けられます。ただし、春試験に最終合格した人は夏試験を受けられません（試験案内より）。

夏試験（大学卒業程度等）事務職（採用予定 30 人程度）

出典：令和 8 年度（2026 年度）熊本市職員採用試験案内【夏試験（大学卒業程度等）】（令和 8 年 4 月 1 日）

項目	日程
申込受付	4 月 10 日（金）〜 4 月 30 日（木）（インターネット）
第一次試験（教養・専門）と第二次試験の論文・適性検査	6 月 21 日（日）集合着席午前 9 時 00 分、終了予定午後 6 時 00 分（熊本会場・東京会場・大阪会場）
第一次試験合格発表	7 月 15 日（水）午前 10 時（予定）
第二次試験（口述試験）	7 月 29 日（水）〜 8 月 13 日（木）のうち指定する日時（熊本市内）
最終合格発表	8 月 28 日（金）午前 10 時（予定）

全職種で、第二次試験の論文と適性検査を第一次試験日に行います。第一次試験の日に論文・適性検査を受けなかった人は不合格です。
2026 年度から、口述試験の「集団討論」は廃止されました。

春試験（早期枠）事務職（採用予定 60 人程度）

出典：令和 8 年度（2026 年度）熊本市職員採用（選考）試験案内【春試験（早期枠）】（令和 8 年 2 月 20 日）

項目	日程
申込受付	3 月 2 日（月）〜 3 月 16 日（月）（インターネット）
第一次試験（SCOA・適性検査）	4 月 1 日（水）〜 4 月 17 日（金）のうち、自分で選ぶ日時・テストセンター
第一次試験合格発表	4 月 27 日（月）午前 10 時（予定）
第二次試験（口述試験）	5 月 21 日（木）〜 5 月 27 日（水）のうち指定する日時（熊本市内）
最終合格発表	6 月 5 日（金）午前 10 時（予定）

合格発表は熊本市ホームページと市役所前掲示場に受験番号を載せます。

受けられる人（事務職・夏試験／春試験共通）

平成 6 年（1994 年）4 月 2 日から平成 17 年（2005 年）4 月 1 日までに生まれた人。
平成 17 年 4 月 2 日以降に生まれた人は、大学（短大を除く）などを卒業した人・令和 9 年 3 月末日までに卒業見込みの人。
日本国籍のほか、永住者・特別永住者も受験できます。
試験案内には、「大学卒業程度」は試験の難易度を示すもので学歴を問うものではないと書かれています。

2. 試験の内容

夏試験事務職

段階	科目	中身	配点
第一次	教養試験（択一式・150 分）	公務員として必要な一般的な知識・知能（大学卒業程度）	100
第一次	専門試験（択一式・120 分）	政治学、行政学、憲法、行政法、民法、刑法、労働法、経済学、財政学、社会政策、国際関係、経営学、教育学など	100
第一次	資格加点	英語などの語学・情報処理の一定水準以上の資格があれば、教養試験に 10 点加点（教養の配点 100 点まで）	10
第二次	論文（90 分）	課題に対する認識力、論理性、文章構成力など。一次合格者だけを二次で採点	100
第二次	適性検査（20 分）	口述試験の参考	─
第二次	口述試験（個別面接）	個別面接を同じ日に 2 回行う	300

第一次は 200 点満点、第二次は 400 点満点です。
最終合格は第二次試験の総合得点の高い順で決め、第一次の成績は反映しません。
基準点：口述試験は配点の 60％、口述試験以外は「受験者の平均得点の 60％」か「配点の 35％」の高いほう。基準点に届かない種目があると、総合得点にかかわらず不合格です。教養・専門で基準点に届かない種目があると、資格加点はされません。

春試験（早期枠）事務職

段階	科目	中身	配点
第一次	基礎的な能力試験（SCOA・択一式・60 分）	文章読解力・数理的能力・論理的思考力など。テストセンター方式	100
第一次	適性検査（30 分）	口述試験の参考。受けないと不合格	─
第二次	口述試験（個別面接）	個別面接を同じ日に 2 回行う	250

試験案内には、第一次は教養試験や専門試験ではなく「SCOA」を行うと書かれています。
最終合格は第二次試験の総合得点の高い順で決め、第一次の成績は反映しません。

3. 2026 年度の受験者数・合格者数・倍率

大学卒業程度・事務職。競争倍率は市の発表のまま（一次受験者数 ÷ 最終合格者数）。

年度	区分	採用予定者数	申込者数	一次受験者数	一次合格者数	最終合格者数	競争倍率
2026（令和 8）	夏試験	30 人程度	385	158	60	30	5.3 倍
2026（令和 8）	春試験（早期枠）	60 人程度	791	674	121	60	11.2 倍
2025（令和 7）	夏試験	50 人程度	371	178	100	50	3.6 倍
2025（令和 7）	春試験（早期枠）	60 人程度	891	783	122	60	13.1 倍

2026 年度の夏試験は、申込者 385 人のうち一次を受けたのは 158 人でした。
社会人経験者を対象にした事務職は別の試験で、この表に入れていません。

4. 2027 年度（令和 9 年度）について

2027 年度の試験案内・日程は未公表です（2026-10-11 確認）。

参考までに、2026 年度は春試験（早期枠）の試験案内が令和 8 年 2 月 20 日、夏試験の試験案内が令和 8 年 4 月 1 日に出ています。

5. このサイトで対策する

夏試験の一次は教養と専門の択一です。教養の模擬テストと専門の模擬テストで、出題分野ごとの手応えを確かめられます。
最終合格は二次（論文 100 点・面接 300 点）だけで決まります。配点のしくみと面接の準備をあわせて読んでおくと、準備の配分を決めやすくなります。
論文は一次と同じ日に書きます。論文の型で 90 分の組み立て方を確かめてください。春・夏の併願の組み方は試験日程の全体像で整理できます。

出典

熊本市人事委員会「令和 8 年度（2026 年度）熊本市職員採用試験案内【夏試験（大学卒業程度等）】」（令和 8 年 4 月 1 日）https://www.city.kumamoto.jp/saiyou/kiji00347994/3_47994_495414_up_5we60kdu.pdf （2026-10-11 確認）
熊本市人事委員会「令和 8 年度（2026 年度）熊本市職員採用（選考）試験案内【春試験（早期枠）】」（令和 8 年 2 月 20 日）https://www.city.kumamoto.jp/saiyou/kiji00347994/3_47994_490365_up_cqwuarqb.pdf （2026-10-11 確認）
熊本市人事委員会「令和 8 年度（2026 年度）採用試験申込・実施状況」https://www.city.kumamoto.jp/saiyou/kiji00348071/3_48071_520109_up_o5mv2rar.pdf （2026-10-11 確認）
熊本市人事委員会「令和 7 年度（2025 年度）採用試験申込・実施状況」https://www.city.kumamoto.jp/saiyou/kiji00348071/3_48071_487907_up_3qukckq6.pdf （2026-10-11 確認）
- 掲載ページ：https://www.city.kumamoto.jp/saiyou/kiji00348071/index.html （2026 年 10 月 9 日更新）
熊本市人事委員会「試験申込（大学卒業程度）」（2026 年 5 月 1 日更新）https://www.city.kumamoto.jp/saiyou/kiji00347977/index.html （2026-10-11 確認）

試験の内容や日程は年度ごとに変わることがあります。受験する年度の試験案内で確かめてください。

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