公務員試験 / 自治体別

更新 2026-10-11/ 出典の確認日 2026-10-11

京都府 職員採用試験(大卒程度・行政)

京都府の大卒程度の行政は「京都府職員(一類)採用試験(行政、福祉)」の中の行政区分です。行政には、教養・専門で受ける「行政 A」、SPI3 と自己アピール試験で受ける「行政 B」、2026 年 10 月採用の「行政 A(10 月)」の 3 つがあり、申込は 1 つだけです。数値は京都府人事委員会の「令和 8 年度京都府職員(一類)採用試験(行政、福祉)案内」と試験実施状況からそのまま写しています。

このページでわかること


1. 2026 年度(令和 8 年度)の試験日程

行政 A・行政 B・行政 A(10 月)は同じ日程です。

項目日程
試験案内の公表4 月 15 日(水)
申込受付4 月 15 日(水)〜 5 月 26 日(火)正午(受信有効・原則インターネット)
第 1 次 筆記試験6 月 21 日(日)午前 9 時 10 分集合(同志社大学 新町キャンパス)
第 1 次 口述試験の対象者発表6 月 29 日(月)午後 1 時
第 1 次 口述試験7 月 3 日(金)〜 7 月 9 日(木)のうち人事委員会が指定する 1 日
第 1 次試験 合格発表7 月 16 日(木)午後 1 時
第 2 次 口述試験(個別面接)7 月 23 日(木)〜 7 月 29 日(水)のうち人事委員会が指定する 1 日
最終合格発表8 月 14 日(金)午後 1 時

受けられる人(行政 A・行政 B)


2. 試験の内容

科目と配点

段階科目行政 A行政 B
第 1 次 筆記教養試験(2 時間)75 点ー
第 1 次 筆記基礎能力試験(SPI3・能力検査のみ、約 1 時間 10 分)ー100 点
第 1 次 筆記専門試験(1 時間 30 分)150 点ー
第 1 次 筆記自己アピール試験(1 時間 30 分)ー125 点
第 1 次 筆記論文試験(1 時間 30 分)実施(採点は第 2 次)実施(採点は第 2 次)
第 1 次 口述集団面接(1 グループ 4 名程度)125 点ー
第 1 次 口述アピール型個別面接ー125 点
第 1 次 合計350 点350 点
第 2 次個別面接400 点400 点
第 2 次論文試験(第 1 次の日に書いたもの)100 点100 点
第 2 次 合計500 点500 点

行政 A の教養試験(55 問中 40 問解答)

区分出題(丸数字は予定数)
必須解答 26 問社会科学 2(人権 2)、文章理解 8(英文 5・現代文 3)、判断推理 10、数的推理 5、資料解釈 1
選択解答 14 問社会科学 13(法律・政治 3、経済 4、社会 6)、人文科学 9(地理 3・日本史 3・世界史 3)、自然科学 7(数学・物理 2、化学 2、生物 2、地学 1)から選ぶ

行政 A の専門試験(60 問中 40 問解答)

試験時間内に「総合政策」「法律」「経済」から 1 科目を選びます。

選択科目出題分野(丸数字は予定数)
総合政策政治学 2、行政学 2、憲法 4、行政法 5、民法 4、刑法 2、労働法 2、経済学 11、財政学 3、社会政策 3、国際関係 4、経営学 4、教育学 4、社会福祉概論 4、社会学概論 3、一般心理学 3
法律憲法 5、行政法 12、民法 12、刑法 3、労働法 3、経済学 5、経営学 4、教育学 4、社会福祉概論 4、社会学概論 3、一般心理学 3、国際関係 2
経済経済原論 18、財政学 4、経済史 4、統計学 2、経済事情 4、経済政策 3、憲法及び民法 5、経営学 4、教育学 4、社会福祉概論 4、社会学概論 3、一般心理学 3、国際関係 2

3. 2026 年度の受験者数・合格者数・倍率

倍率は府の発表のまま(一次受験者数 ÷ 最終合格者数)。

年度・区分申込者数一次受験者数一次合格者数二次受験者数最終合格者数倍率
2026 行政 A5283052272201731.8 倍
2026 行政 B309973533273.6 倍
2026 行政 A(10 月)1864423.0 倍
2025 行政 A5993472061941462.4 倍
2025 行政 B15159171596.6 倍
2025 行政 A(10 月)2493319.0 倍

4. 2027 年度(令和 9 年度)について

2027 年度の一類(行政、福祉)の試験案内は未公表です(2026-10-11 確認)。

参考までに、2026 年度は試験案内の公表と申込受付の開始がどちらも 4 月 15 日でした。


5. このサイトで対策する


出典

試験の内容や日程は年度ごとに変わることがあります。受験する年度の試験案内で確かめてください。

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